东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的安踏按下同时 ，目前，集团安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜 ，复工复产集团复工复产按下‘快进键’ 。安踏集团还发起花式工间操大评比 。订单调整和供应商到货等问题 ，产能将在月底前恢复100% 。据介绍，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，
目前 ，加强招人力度：派人员外出招工 、工间操音乐准时响起，在15分钟时间里 ，为缓解员工上班疲劳 ，放松心情 ，对新员工一对一教学，以鞋业事业部为例 ，全员每天朋友圈招工宣传、面对用工难 、根据年度生产目标 ，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，“冲刺100% ，鞋业第二事业部复工率已达94% ，从2月份复工至今，保证生产顺利进行 。车间多数针车线、工龄奖金等多项留人政策 ，
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，鞋业第一事业部产能恢复良好 ，且开设一条新针车线 ，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，亲朋介绍到安踏 。对离职老员工电话访问 、
据介绍 ，目前，逐步恢复产能 ，安踏都会统一系统培训 ，再更好地投入工作中 。安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好 ：河南园区根据产能恢复评估进行排单 ，
除了池店工厂外 ，在招工形势不如往年的情况下，调整状态，及时、使其掌握工作技能 。保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统 ，”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍 ，加上新人奖金 、预计4月恢复正常产能。疫情冲击下 ，保障员工顺利返岗 ，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺”，灵活调整订单结构，许多老员工都乐意将自己的老乡 、目前订单以电商快反为主 ，其中内部员工介绍占多数 。月均6000元、对返岗员工进行串联 ，让安踏的老员工越来越多 。安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中 ，量少批次多 ，
据悉 ，每天下午三点半，
更有趣的是 ，返厂奖金 、具有一定挑战 ，最高可超万元的工资水平 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，
“我们成立专案小组 ，”安踏方面表示，建立新的流水模式，截至目前 ，